Từ khi Bộ Nhân Lực Singapore giới thiệu hệ thống COMPASS (Hệ thống Kiểm Soát Visa Lao Động), quy trình xin thẻ Employment Pass (EP) ở Singapore đã có nhiều thay đổi đáng kể.

1. Các tiêu chí để chuẩn bị hồ sơ EP:

Công ty Bảo Lãnh

Công ty đăng ký tại Singapore phải là người bảo lãnh cho hồ sơ EP. Ngoài ra, công ty cần chứng minh tình hình tài chính ổn định và hoạt động kinh doanh thực tế liên tục.

Mức lương tối thiểu đủ điều kiện

Singapore coi trọng kinh nghiệm và kỹ năng của các ứng viên xin EP. Để đảm bảo EP hưởng lương công bằng, Bộ Nhân Lực (MOM) quy định mức lương tối thiểu (từ 5000 SGD trở lên). Mức lương cụ thể phụ thuộc vào học vấn, kinh nghiệm và bản chất công việc của từng ứng viên.

Nhưng đối với lĩnh vực tài chính, mức lương cố định tối thiểu là 5500 SGD/tháng.

Khung đánh giá bổ trợ COMPASS

Ngoài việc đáp ứng mức lương tối thiểu, ứng viên và công ty tuyển dụng cần đạt 40 điểm trong đánh giá COMPASS dựa trên:

• Lương và Trình độ của Ứng viên
• Sự Đa dạng và Hỗ trợ Việc làm tại Địa phương của Công ty

Cụ thể, COMPASS có 4 tiêu chí đánh giá cơ bản:

• C1: Lương (0-20 điểm): Lương khai báo của ứng viên phải đáp ứng mức lương tham chiếu thị trường tuyển dụng địa phương.
• C2: Trình độ (0-20 điểm): Ứng viên được tối đa 20 điểm dựa trên trình độ học vấn hiện tại.
• C3: Sự Đa dạng của lực lực lao động (0-20 điểm): Đánh giá mức độ đa dạng nhân khẩu học trong lực lượng lao động của công ty (ứng viên có tăng cường tính đa dạng về quốc tịch cho công ty hay không).
• C4: Hỗ trợ Việc làm Địa phương: Dựa trên tỷ lệ việc làm cho người Singapore trong công ty so với mức tham chiếu của ngành.

Khung đánh giá công bằng

Nếu công ty có hơn 10 nhân viên, bạn cần đăng tin tuyển dụng trên cổng thông tin Jobsbank của Singapore trong 14 ngày trước khi nộp hồ sơ EP.

2. Quy trình xin thẻ EP

Bước 1: Đăng ký tài khoản trực tuyến EMPLOYER PORTAL

Công ty cần đăng ký tài khoản trực tuyến EMPLOYER PORTAL để quản lý và nộp đơn xin EP. Đăng ký nhanh chóng và dễ dàng chỉ trong vài phút.

Bước 2: Nộp đơn xin EP trực tuyến

Sau khi đăng ký tài khoản EMPLOYER PORTAL, công ty có thể nộp đơn xin Employment Pass trực tuyến. Hệ thống sẽ tự động chấm điểm COMPASS.

Bước 3: Thanh toán phí xử lý

Sau khi nộp đơn thành công, công ty cần thanh toán phí xử lý đơn trực tuyến bằng thẻ tín dụng.

Bước 4: Xác nhận và cấp thẻ Employment Pass

MOM sẽ xem xét và đánh giá đơn dựa trên COMPASS. Nếu các ứng viên đạt yêu cầu, EP sẽ được cấp trong vòng 4 tuần.

Bước 5: Thông báo Employment Pass được chấp thuận

MOM sẽ gửi thông báo chấp thuận qua email đến công ty. Công ty có thể tải về phiếu Employment Pass điện tử ngay trên portal.

Như vậy, toàn bộ quy trình xin Employment Pass diễn ra nhanh chóng và minh bạch hoàn toàn trực tuyến. COMPASS sẽ giúp rút ngắn thời gian xử lý đơn xuống còn 4 tuần so với 8 tuần trước đây.

3. Xử lý khi đơn EP bị từ chối

Trong một số trường hợp, đơn xin EP có thể bị từ chối vì không đáp ứng điểm số tối thiểu trong COMPASS. Khi đó, công ty nên:

• Xem xét lại hồ sơ, xác định rõ lý do từ chối.
• Liên hệ MOM để làm rõ và tìm giải pháp khắc phục.
• Chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ để đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của COMPASS.
• Nộp đơn kháng cáo nếu cho rằng quyết định từ chối là không hợp lý.
• Xem xét các lựa chọn thay thế như thẻ S Pass nếu EP không thể được chấp thuận.

----------------------------------------

Lựa chọn 7Edu là đơn vị đại diện nộp hồ sơ xin học và xin visa du học, mọi học sinh sẽ đều được nhận được:

 - Miễn 100% phí dịch vụ gồm:

• Tư vấn ngành học + trường phù hợp
• Hướng dẫn săn học bổng: dịch thuật hồ sơ, thư giới thiệu, CV, luận học bổng, phỏng vấn …
• Hoàn thiện thủ tục nhập học
• Xin visa du học
• Hỗ trợ khác: tìm nhà, mua bảo hiểm du học, đưa đón sân bay …

- Cơ hội nhận thêm học bổng tới 100 triệu VNĐ từ 7Edu Scholar

- Hỗ trợ xuyên suốt trong quá trình học và sau khi tốt nghiệp (chuyển ngành/ trường, gia hạn visa …)

>>> Bấm ĐĂNG KÝ để nhận được toàn bộ các hỗ trợ trên từ 7Edu